posted a photo:

Uppe i marginalen hittar ni Naiti del Sante. Hon är läskigt smart och numera det senaste tillskottet i FacketFörändras.nu. Jurist är hon också.

Här svarar hon på frågor om diskriminering på jobbet.

Välkommen Naiti!

posted a video:

Samira Khoshgbari på Vision berättar om hur du kan vara personlig i din ansökan utan att vara privat.

posted a video:

Samira Khoshgbari på Vision berättar om hur du skriver ett bra CV och personligt brev. Dessutom bra tips på vad du ska akta dig för i CVt.

posted a video:

Maria Elo på Unionen berättar sina bästa tips på hur man får en ansökan att sticka ut.

Nu vill alla prata om allt på Twitter. Det började med #prataomdet – twittrare som berättade om en sexuell gråzon, om att bli kränkt eller gå över en gräns.

Eights annonser för skridprodukten Custom Made RO-anmäldes. Annonserna hade budskapet – Nu kan alla formge egna skidor. Skåningar också. Annonsen visar också vad som är fram och bak på skidorna. RO väljer att fria annonserna.

Antalet anmälda fall av diskriminering minskar mycket kraftig. I fjol fick diskrimineringsombudsmannen (DO) in 1 957 anmälningar, en minskning med 25 procent jämfört med året innan, rapporterar LO-Tidningens nätupplaga.

En före detta anställd i en underklädesbutik tvingades bära en namnskylt där även kupstorlek och bystomfång stod med. Kränkande tyckte kvinnan men fick inte tillåtelse att ta av sig den. Nu stämmer hon sin före detta arbetsgivare inför Arbetsdomstolen för diskriminering.

Ord står mot ord och bevis saknas. Diskrimineringsombudsmannen, DO, lägger ner ärendet mot Ölands djurpark. När det gäller arbetsrätt är preskriptionstiden endast fyra månader. Det som far och son Wilk från Polen anmält som diskriminering under flera år blev ett ärende som gäller vad som hänt i maj 2011. De ansåg sig diskriminerade eftersom de bland annat saknat skriftligt anställningsavtal ...